{"id":146,"date":"2024-09-11T15:07:00","date_gmt":"2024-09-11T15:07:00","guid":{"rendered":"http:\/\/kits.themecy.com\/membership\/?p=146"},"modified":"2024-09-23T22:08:56","modified_gmt":"2024-09-23T22:08:56","slug":"por-que-fracasan-las-startups-11-errores-que-siguen-cometiendo-los-fundadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insurancebuddyusa.com\/es\/por-que-fracasan-las-startups-11-errores-que-siguen-cometiendo-los-fundadores\/","title":{"rendered":"Seguro de vida universal indexado (IUL) frente a 401(k)s en 2024"},"content":{"rendered":"

Escrito por Graham Ray<\/a><\/p>\n\n\n\n

\u00daltima actualizaci\u00f3n:<\/strong> 11 de septiembre de 2024<\/p>\n\n\n\n

El equipo de MarketWatch Guides compara y contrasta el seguro de vida universal indexado (IUL) y los 401(k)s.<\/p>\n\n\n\n

El seguro de vida universal indexado (IUL) es un seguro de vida<\/a> que ofrece la oportunidad de aumentar las inversiones, mientras que un plan 401(k) da prioridad al ahorro a largo plazo con prestaciones de contrapartida de la empresa. Ambos tipos de planes ofrecen ventajas fiscales, aunque la mejor opci\u00f3n entre los dos depender\u00e1 de su situaci\u00f3n espec\u00edfica y de sus objetivos financieros. El equipo de MarketWatch Guides recomienda consultar a un asesor financiero para tomar una decisi\u00f3n con conocimiento de causa.<\/p>\n\n\n\n

Por qu\u00e9 puede confiar en las gu\u00edas de MarketWatch<\/strong>: Nuestros redactores y editores se esfuerzan por ofrecer informaci\u00f3n objetiva e imparcial sobre la seguro de vida<\/a> sobre la base de docenas de horas de investigaci\u00f3n. Tambi\u00e9n consultamos a expertos independientes del sector y utilizamos un metodolog\u00eda integral<\/a> para clasificar las mejores compa\u00f1\u00edas de seguros de vida.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfRaza?<\/p>\n\n\n\n

Seguro de vida universal indexado<\/a> (IUL) es un tipo de seguro de vida permanente que permite m\u00e1s flexibilidad que otras p\u00f3lizas, como las de vida entera y vida temporal. Un IUL le permite elegir las primas y el importe de la p\u00f3liza. valor en met\u00e1lico<\/a> que desea colocar en una cuenta de tipo fijo o indexada a la renta variable. El componente de valor en efectivo de las p\u00f3lizas IUL suele estar vinculado a \u00edndices como el S&P 500<\/a> o Nasdaq-100. <\/p>\n\n\n\n

Como todas las p\u00f3lizas de seguro de vida, los planes de vida universal indexados ofrecen una prestaci\u00f3n por fallecimiento a los beneficiarios designados en caso de fallecimiento. Las p\u00f3lizas IUL suelen ofrecer cierta estabilidad financiera predecible, ya que limitan el rendimiento del mercado y garantizan un tipo de inter\u00e9s m\u00ednimo. Algunas aseguradoras ofrecen tambi\u00e9n cuentas a tipo fijo, que ofrecen opciones adicionales para gestionar el rendimiento de la p\u00f3liza. Cuando encuestamos a 1.000 titulares de p\u00f3lizas de seguro de vida de todo el pa\u00eds en febrero de 2024, alrededor de 12% dijeron que hab\u00edan adquirido una p\u00f3liza de seguro de vida universal.<\/p>\n\n\n\n

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\u00bfQu\u00e9 es un plan 401(k)?<\/h2>\n\n\n\n

Un plan 401(k) es un tipo de plan de ahorro para la jubilaci\u00f3n patrocinado por la empresa que le permite aportar una parte de su sueldo a una cuenta de inversi\u00f3n. Un plan 401(k) ofrece un m\u00e9todo libre de impuestos para aumentar sus ingresos de jubilaci\u00f3n. Puede elegir aportar lo m\u00ednimo que desee hasta un l\u00edmite m\u00e1ximo de aportaci\u00f3n. fijado por Hacienda<\/a>a partir de 2024. Un 401(k) t\u00edpico permite a los empleados invertir en fondos de inversi\u00f3n o fondos cotizados en bolsa (EFT) en lugar de en empresas individuales. 
Su empresa puede ofrecerle igualar sus aportaciones al plan 401(k), y algunos planes exigen que las empresas contribuyan. El m\u00e1ximo que una empresa puede igualar es hasta el 6% de la aportaci\u00f3n de un empleado. Una vez que abra un plan 401(k) y empiece a aportar dinero a la cuenta, el dinero es suyo. Si abandona la empresa que le ofrec\u00eda el plan 401(k), puede tener la opci\u00f3n de transferirlo al programa 401(k) de una nueva empresa o a un programa 401(k) de otra empresa. cuenta individual de jubilaci\u00f3n (IRA)<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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Principales diferencias<\/h2>\n\n\n\n

Consulte la siguiente tabla para conocer algunas diferencias clave entre el seguro de vida universal indexado y los planes 401(k).<\/p>\n\n\n\n

<\/td>Seguro de vida universal indexado (IUL)<\/td>401(k)<\/td><\/tr>
Beneficios fiscales<\/td>Crecimiento del efectivo libre de impuestosPuede realizar pr\u00e9stamos y reintegros anticipados libres de impuestosLa prestaci\u00f3n por fallecimiento est\u00e1 exenta de impuestos<\/td>Las aportaciones libres de impuestos reducen su base imponibleAportaciones de la empresa libres de impuestosLas ganancias de las inversiones no tributan hasta que reciba las distribuciones.<\/td><\/tr>
Coste<\/td>El coste de las primas y las tasas var\u00edan seg\u00fan el plan, el importe de la cobertura, la edad y la categor\u00eda sanitaria.<\/td>Usted decide lo poco o mucho que quiere cotizar. El IRS establece un nivel m\u00e1ximo de contribuci\u00f3n, que es de $23.000 para 2024<\/td><\/tr>
Riesgo<\/td>El riesgo a la baja est\u00e1 limitado, pero la rentabilidad tambi\u00e9n suele estarlo.<\/td>Sin protecci\u00f3n frente a las ca\u00eddas del mercado, pero sin l\u00edmite de rentabilidad<\/td><\/tr>
Prestaci\u00f3n por defunci\u00f3n<\/td>S\u00ed<\/td>No<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
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Ventajas e inconvenientes de la IUL<\/h2>\n\n\n\n

El seguro de vida universal indexado es un tipo de cobertura m\u00e1s complejo que el tradicional plazo<\/a> y toda la vida<\/a> p\u00f3lizas. Estas son algunas de las ventajas y posibles inconvenientes de una p\u00f3liza IUL:<\/p>\n\n\n\n

Pros<\/h3>\n\n\n\n

Ofrece el doble beneficio de una p\u00f3liza de seguro de vida y el crecimiento del valor en efectivoOfrece ganancias de capital libres de impuestos, retiros de efectivo y pr\u00e9stamosOfrece flexibilidad para ajustar sus primas, cl\u00e1usulas adicionales, beneficio por fallecimiento y riesgo de inversi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Contras<\/h3>\n\n\n\n

Las empresas suelen limitar las ganancias a una determinada cantidadLas comisiones m\u00e1s elevadas pueden restar rentabilidad a su inversi\u00f3n<\/p>\n\n\n\n

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Ventajas e inconvenientes de un plan 401k<\/h2>\n\n\n\n

Comprender claramente los posibles pros y contras de un plan 401(k) puede beneficiar a quienes est\u00e9n considerando opciones de ahorro para la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Pros<\/h3>\n\n\n\n

No ofrece l\u00edmites al potencial de crecimiento, a diferencia de una p\u00f3liza IULLas empresas suelen igualar las aportaciones para acelerar el crecimiento de la inversi\u00f3nLas aportaciones son antes de impuestos y reducen el impuesto sobre la renta adeudado<\/p>\n\n\n\n

Contras<\/h3>\n\n\n\n

Le penalizar\u00e1n por retirar fondos antes de los 59 a\u00f1os y medioLa rentabilidad est\u00e1 sujeta al riesgo de ca\u00eddas del mercado<\/p>\n\n\n\n

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C\u00f3mo elegir entre IUL y 401(k)<\/h2>\n\n\n\n

Si est\u00e1 decidiendo entre una p\u00f3liza IUL y un plan 401(k) de ahorro para la jubilaci\u00f3n, su situaci\u00f3n financiera particular desempe\u00f1ar\u00e1 un papel importante. Ambos tipos de planes ofrecen ventajas fiscales y exposici\u00f3n al mercado de valores. Los planes de seguro de vida universal indexado suelen ofrecer un menor riesgo y permiten la retirada anticipada de efectivo, algo que no se puede hacer con un plan 401(k). S\u00f3lo los titulares de p\u00f3lizas de seguro de vida universal indexado reciben una prestaci\u00f3n por fallecimiento. He aqu\u00ed algunos escenarios que podr\u00edan encajar con ambos tipos de inversi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

IUL es lo mejor para usted si:<\/h3>\n\n\n\n